1. 직무 책임

1.다낭 카지노의 전략적 목표에 따라 다낭 카지노의 전략적 목표 실현을 위한 인적 자원 지원을 제공하기 위한 인적 자원 계획을 수립합니다.

2.시스템 및 프로세스, 직무 설명 및 기타 문서를 분류 및 최적화하고 수시로 홍보 및 평가를 구성합니다.

3.채용 및 교육 작업을 수행합니다.

4.공평성, 경쟁력, 합리성 및 합법성을 반영하기 위한 급여 인센티브 및 성과 평가 메커니즘을 확립합니다.

5.다낭 카지노에서 할당한 다른 작업을 완료하세요.

2. 자격

1.나이 요건: 40세 미만;

2.근무 경력: 업종 제한 없음, 2년 이상의 업무 경험;

3.능력: (1) 다낭 카지노 관리, 노동법 및 노동 계약법과 관련된 지식에 능숙합니다. (2) 우수한 의사소통 및 표현 기술, 작문 기술, 조직 및 조정 기술, 적응성 및 교육 능력.

3. 교육 및 직업적 요구사항

1.교육 요건: 학사 학위 이상;

2.전문적 요구사항: 전공에는 제한이 없으나 경영학, 다낭 카지노자원관리 등의 전공을 선호합니다.

4. 모집인원

모집자 수: 1

5.연락처 정보

자격을 갖춘 후보자는 Zhaopin 채용 웹사이트에서 온라인으로 등록해야 합니다.

연락처: 루오 다니

연락처 정보:028-87053887